Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Aug 11, 2022,
"Daning Kruger sindrom."
Dobre stvari
Људи.
Loše stvari
Српски менаџмент који је дошао на позиције преко кумовско рођачких веза и функционише као да је ово једина фирма у Србији, апсолутно игноришу тренутно стање на тржишту рада као и висину плата.
Savet menadžmentu
Да нађу други посао. Пропадање фирме је искључиво њихова заслуга.
Aug 05, 2022,
"Solidna"
Dobre stvari
Privatno zdravstveno osiguranje.
Dobro organizovane smene od 8 sati 5 dana u nedelji.
Generalno dobro uredjen sistem rada.
Loše stvari
Apsolutno neadekvatna primanja.
Veliki broj ljudi "protrčava" kroz NCR jer druge konkurentske firme nude mnogo bolja primanja 30% do 50% u odnosu na ono što nudi NCR.
Na žalost NCR je najkorisniji za CV
Nije kompanija u koju možete videti sebe i za 10 godina.
Savet menadžmentu
Teško je savetovati menadžment jer oni nisu valsnici kompanije da bi mogli da upravljaju kako im je po volji. Bilo bi lepo ako bi mogli da se izbore za veća primanja zaposlenih. NCR je u Srbiji prvenstveno jer našu zemlju vidi kao izvorište jeftine radne snage. Ja bih lično bio zahvalan ako bi nam podigli cenu.
Jul 12, 2022,
"Kompanija je dobra ali one koje je vode su katastrofaaa"
Dobre stvari
Dobro je sto su plata i benificije uvek na vreme izmirene i da ima privatno zdrastveno osiguranje
Loše stvari
Lose su manageri i one team lideri koje se ponasaju kao da su diktatori neke ne cene te nikada kada uradis neka dobra stvar a cene te samo kada ostajes prekovremeno u njihov korist.Napredovanje skoro nemoguce
Savet menadžmentu
Da malo vise obrate paznju kada imaju dobre radnike da ih zadrze a ne da gledaju samo kao na broj zato sto sa takvima koje samo da dodju na posao pa kako odrade nije bitno kompanija propada
Osiguranje, prijavljeni smo od prvog dana, fiksno radno vreme
Loše stvari
Za posao koji obavljamo moramo biti placeniji, to sto se ne postuju nasi praznici
Mar 13, 2022,
"Haoticno"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Nemogucnost napredovanja,manjak transparentnosti menadzmenta i nepotizam
Savet menadžmentu
Transparentnost i briga o zaposlenim
Mar 07, 2022,
"Stabilna kompanija, bez preterane mogucnost napredovanja (nedovoljno slobodnih mesta na visim pozicijama)"
Dobre stvari
Dodatno privatno osiguranje, siguran/stabilan posao, plata na "ok" nivou
Loše stvari
Ljudi koji zasluzuju promociju, zaglavice na svojoj poziciji duzi vremenski period do sledeceg unapredjenja.
Savet menadžmentu
Zaposleni koji dobro rade svoj posao, ne treba da budu dodatno optereceni dodatnim poslom, jer je menadzment siguran da ce ga zavrsiti (za istu platu kao i ostali naravno)
Jan 18, 2022,
"Uslovi (ambijent) VRH, plata mala za ovaj posao. Pritisak veliki, malo vremena za sebe."
Dobre stvari
Uslovi. Konkretno uredjenost prostora, ambijent. Ali, vremena nema za koriscenje tog prostora, tako da dzabe.
Loše stvari
Veliki pritisak, pretezak posao za ovu platu, malo zaposlenih.
Savet menadžmentu
Bolja organizacija i vise ljudi da se zaposli da bi se rasteretio L1 timovi, i ujedno motivisali da ostaju u firmi i napreduju na L2, i dalje.
Jan 05, 2022,
"Ok posao, dobre kolege, male pare."
Dobre stvari
Prijava, plata na vreme, privatno dravstveno, dobra oprema.. kolege su definitivno ono sto najbolje u firmi; uglavnom vredni i posteni mladi ljudi.
Loše stvari
Smesne plate, smesno povecanje plate ako napredujes, ljudi koji se trude dobiju malo ili nista, obuka i ulaganje u usavrsavanje zaposlenih 0. Nrma razloga da se bilo sta menja jer ce uvek imati ko da radi.
Savet menadžmentu
Nisam siguran u kojoj meri menadzment iz Srbije uopste donosi neke ozbiljnije odluke. Verujem da su svesni da ljudi dolaze i odlaze cim nadju nesto bolje placeno, ali ne verujem da mogu mnogo da uticu na to.
Dec 22, 2021,
"rudnik za izrabljivanje"
Dobre stvari
Najbolji su kolege i timovi na mikro nivou.
Sve iznad toga (menadžment) je jako loše.
Na liderskim pozicijama rade nekompetentni kadrovi vez visokog obrazovanja.
Loše stvari
Nekompetentni kadar na liderskim pozicijama, često i bez visokog obrazovanja, sa jako lošim stranim jezikom (ako uzmemo strani jezik kao jedinu kvalifikaciju koju neko sa srednjom školom poseduje).
Savet menadžmentu
Da malo povedu računa o svakom zaposlenom i da vredne radnike nagrade konkretnim povišicama, a ne dodatnim poslom za isti novac!!!
Samo u tom slučaju možda spreče trend masovnog odlaska zaposlenih u druge kompanije.
Dec 09, 2021,
"loše"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Preobiman posao za male platu. Loš odnos prema zaposlenima, malo ljudi u timu, i onda nastaje haos kada neko ne dodje na posao, dobijate odmah i njegov deo posla. Ako se pravite da ne znate dobro bolje ćete proći od onih koji se trude. Ti koji se trude će dobiti da rade za troje.
Savet menadžmentu
Tendencija povećanja plata ne bi bila loša i malo više ceniti zaposlene, a ne pretrpavati ih poslovima
Nov 27, 2021,
"Pouzdanost, naporan rad, dosta obuka, redovna plata, mogucnost napredovanja"
Dobre stvari
Stalan napredak
Loše stvari
Covek je broj a ne licnost i ako doprinosi finansijskom rezultatu je ok
Savet menadžmentu
Pritisak radi trenutnih rezultata dok su na poziciji, ne gledaju se dugorocne posledice. Malo vise voditi racuna o podredjenima i cuvati ljude koji doprinose puno
Nov 17, 2021,
"Solidna za pocetak"
Dobre stvari
Mogucnost dodatnih obuka,kolegijalnost u vecini slucajeva,redovna primanja i sve u vezi postovanja zakona-placen prevoz,nocni rad,vikend i praznici uglavnom,mogucnost rada od kuce u slucaju vanrednih i kriznih situacija,a cak i u nekim slucajevima i u redovnim okolnostima
Loše stvari
Pa mogla bi biti bolja organizacija rada i bolji nizi i srednji nivo menadzmenta,a i plata bi trebala biti u skladu sa prosekom u IT sektoru,malo zaostajemo pa se povremeno poveca odliv ljudi,malo manje nocnih smena i smene da ne budu do 23:00
Savet menadžmentu
Da povede racuna o profilu,obrazovanju i edukaciji srednjeg i nizeg menadzmenta i da se potrude da smanje odliv ljudi barem povecanjem plata i broja zaposlenih
Nov 13, 2021,
"Korektna ali bi zarada mogla biti bolja"
Dobre stvari
Kolege koje su spremne uvek da pomognu.
Loše stvari
Plate nisu toliko konkurentne na tržištu i posledično imamo veliki odliv zaposlenih.
Savet menadžmentu
Bolja organizacija i više zaposlenih. Ljudi masovno odlaze zbog ne baš najboljih plata pa bi podizanje plata moglo biti rešenje.
Nov 04, 2021,
"Ozbiljna"
Dobre stvari
Korektni uslovi i transparentnost
Loše stvari
Sve ono sto je precutno, toksicna konkurencija i ljudi koji gledaju na kolege ispod sebe sa prezirom
Savet menadžmentu
Bolji trening zapislenih
Oct 29, 2021,
"Ovo se odnosi na Walmart tim, ne znam kako je u ostalim timovima. Menadzment vas uporno tera da krsite procedure da bi vas sto vise iskoristili a kada klijent uvidi propuste u radu okrive radnike za to i daju im otkaz."
Dobre stvari
U kompaniji je dobro sto upoznate dosta ljudi koji mogu da vam pomognu da nadjete bolji posao.
Loše stvari
Organizacija posla, slabe plate u odnosu na konkurenciju, zahtevanje da se radi mimo procedure, maksimalno iskoriscavanje radnika.
Savet menadžmentu
Da ne spasavaju sebe okrivljujuci ljude koji su radili po njihovim direktivama.
Oct 06, 2021,
"Firma kao firma je suoer samo da su plate malo vece"
Dobre stvari
Managwri su super pomazu razumevanja za sve da izadju u susret uvek
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.